최종 업데이트: 2025-12-01

개인정보 처리방침

코오롱인더스트리 FnC부문(이하 ‘회사’)는 정보주체의 자유와 권리 보호를 위해 「개인정보 보호법」 및 관계 법령에서 정한 바를 준수하여, 적법하게 개인정보를 처리하고 안전하게 관리하고 있습니다.

이에 「개인정보 보호법」 제30조에 따라 정보주체에게 개인정보 처리와 보호에 관한 절차 및 기준을 안내하고, 이와 관련한 고충을 신속하고 원활하게 처리할 수 있도록 하기 위하여 다음과 같이 개인정보 처리방침을 수립·공개합니다.

  1. 수집한 개인정보의 처리 목적
  2. 수집하는 개인정보의 항목
  3. 개인정보의 처리 및 보유기간
  4. 개인정보의 파기에 관한 사항
  5. 개인정보의 제3자 제공에 관한 사항
  6. 개인정보의 추가적인 이용∙제공 판단기준
  7. 개인정보 처리의 위탁에 관한 사항
  8. 개인정보의 안전성 확보 조치
  9. 개인정보 자동수집 장치의 설치∙운영 및 거부에 관한 사항
  10. 정보주체와 법정대리인의 권리∙의무 및 행사방법
  11. 개인정보 권리 행사 청구 접수·처리 부서
  12. 개인정보 보호책임자 및 개인정보 업무 담당부서
  13. 정보주체의 권익침해에 대한 구제방법
  14. 고정형 영상정보처리기기 운영∙관리 방침
  15. 개인정보 처리방침 변경

1. 수집하는 개인정보의 처리 목적

회사는 다음의 목적을 위해 개인정보를 처리합니다. 회사가 수집한 개인정보는 다음의 목적 이외의 용도로는 사용하지 않으며, 이용 목적이 변경될 경우 회사는 「개인정보 보호법」 제18조에 따라 정보주체로부터 별도의 동의를 받는 등 필요한 조치를 이행할 예정입니다.

1) 입사지원 행정 처리 및 인재 채용

  • 지원자의 입사전형 진행
  • 인적사항 및 이력 확인(합격여부, 재 지원 여부 등)
  • 서류 전형 또는 면접 전형의 심사자료 자격요건 확인
  • 장애·보훈 여부에 따른 우대 채용 확인
  • 면접일정 통지 등 지원자와의 원활한 의사소통 경로 확보
  • 향후 채용 가능 자원의 관리(인재 DB 활용 등)

2) 인사운영 업무

  • 최종 입사자의 근로계약 체결 및 유지
  • 급·상여 및 수당의 지급, 사회보험 취득·상실, 세금 및 공과금 납부, 보건·안전, 각종 차별금지(고용형태, 국적, 성별, 연령, 신체·건강·장애, 보훈, 모성보호) 및 처우 제공 등 근로계약, 근로기준법, 기타 관계 법령에 의거하여 회사에 부과되는 법적·행정적 의무의 준수
  • 채용, 승진, 평가, 노무, 교육·연수, 상벌, 배치 등과 관련한 인사관리 효율성 유지·제고
  • 단체보험, 퇴직연금, 건강검진, 대부, 휴가, 경조금, 학자금, 포상, 복지포인트, 주거비보조, 휴양소 신청 등 복리후생 일체
  • 사내 각종 전상프로그램의 사용 권한 부여, 취득 정보의 보안 관리
  • 재직(경력)증명서의 발급, 신원보증보험 가입·해지 등 재직 및 퇴직자 관리 업무
  • 그 외 인사 업무 수행 및 인사 서비스의 제공

3) 윤리경영 신고

  • 민원인의 신원 확인, 민원사항 확인, 사실조사를 위한 연락·통지, 처리결과 통보의 목적

2. 수집하는 개인정보의 항목

회사는 서비스 제공을 위해 필요 최소한의 정보만을 수집·이용하고 있습니다.

1) 정보주체의 동의를 받지 않고 처리하는 개인정보 항목

회사는 다음의 개인정보 항목을 정보주체의 동의없이 처리하고 있습니다.

구분 법적 근거 처리 목적 처리 항목
입사지원 행정처리 및 인재 채용 「개인정보 보호법」 제15조제1항제4호(′계약 체결·이행′) 입사전형 진행
자격요건 확인
[전단계 공통] 사진, 성명(한글,영문,한자), 생년월일, 성별, 연락처(자택/휴대전화), 이메일, 현주소

[서류전형] 학력사항(재학기간, 학교명, 전공, 학점, 졸업구분, 소재지), 경력사항(근무기간, 직장명, 직위, 직무, 퇴사사유, 연봉), 자격사항(자격증명, 자격증번호, 취득일, 발급기관), 어학정보(시험명, 점수/등급, 취득일, 발급기관), 병역사항(전역구분, 복무기간, 군별, 병과, 계급), 자기소개 관련 정보, 기타 채용을 위해 본인이 작성한 정보 일체

[면접전형] 인성, 업무수행 경험, 기타 경험, 입사 후 포부 등 면접진행 간 수집정보 일체
「국가유공자법」 제33조의2, 「보훈보상자법」 제39조, 「장애인고용법」 제28조(‘사업주의 고용 의무’) 장애·보훈 대상 여부 확인 [민감정보] 장애사항(장애여부, 장애유형, 장애등급, 장애번호, 장애등록일), 보훈사항(보훈번호, 보훈사유, 보훈자관계)
인사운영 업무 「근로기준법」 제41조제1항(′근로자의 명부′) 근로자 명부 작성 사진, 성명(한글,영문,한자), 생년월일, 성별, 연락처(자택, 휴대전화, 이메일), 비상연락처, 현주소
「근로기준법」 제43조(′임금 지급′) 임금 계좌 등록 예금주, 계좌번호
「근로기준법」 제48조(′임금대장 및 임금명세서′) 임금과 가족수당 계산의 기초가 되는 사항 가족사항(가족관계, 성명, 생년월일 등 가족관계증명 및 주민등록등본상 확인 가능한 사항)
「개인정보 보호법」 제15조제1항제4호(′계약 체결·이행′) 인사관리 정보 학력사항(재학기간, 학교명, 전공, 학점, 졸업구분, 소재지), 경력사항(근무기간, 직장명, 직위, 직무, 퇴사사유, 연봉), 자격사항(자격증명, 자격증번호, 취득일, 발급기관), 어학정보(시험명, 점수/등급, 취득일, 발급기관), 병역사항(전역구분, 복무기간, 군별, 병과, 계급)
「국가유공자법」 제33조의2, 「보훈보상자법」 제39조, 「장애인고용법」 제28조(‘사업주의 고용 의무’) 장애·보훈 대상 여부 확인 [민감정보] 장애사항(장애여부, 장애유형, 장애등급, 장애번호, 장애등록일), 보훈사항(보훈번호, 보훈사유, 보훈자관계)
「국민연금법」 제123조, 「국민건강보험법」 제12조, 「고용보험법」 제15조, 「산재보험법 시행령」 제127조의2, 「소득세법」 제127조, 제164조 근로소득세 원천징수 및 4대 보험 신고 [고유식별정보] 주민등록번호

2) 정보주체의 동의를 받아 처리하는 개인정보 항목

회사는 다음의 개인정보 항목을 「개인정보 보호법」 제15조제1항제1호 및 제23조제1항제1호에 따라 정보주체의 동의를 받아 처리하고 있습니다.

구분 법적 근거 처리 목적 처리 항목
입사지원 행정처리 및 인재 채용 「개인정보 보호법」 제23조제1항제1호(′정보주체 동의′) 채용 심사, 선발 참고 자료 [민감정보] 건강검진(채용검진)결과
인사운영 업무 「개인정보 보호법」 제15조제1항제1호(′정보주체 동의′) 후생복지 제공 가족사항(가족관계, 성명, 생년월일, 성별, 동거여부), 결혼여부, 결혼기념일
윤리경영 신고 「개인정보 보호법」 제15조제1항제1호(′정보주체 동의′) 제품 및 서비스 불만접수, 부정비리 신고, 성희롱 및 직장 내 괴롭힘 피해신고 성명, 전화번호, 이메일

3. 개인정보의 처리 및 보유기간

회사는 법령에 따른 개인정보 보유·이용기간 또는 정보주체로부터 개인정보를 수집 시에 동의 받은 개인정보 보유·이용기간 내에서 개인정보를 처리·보유합니다.

  1. 입사지원 행정 처리 및 인재 채용
    • 가. 입사전형 진행간 수집 정보 : 채용절차 종료 시 까지(단, 정보주체 처리정지 요청 시 즉시 파기)
    • 나. 인재DB 등록정보 : 인재DB 등록 동의일로부터 5년(단, 정보주체 처리정지 요청 시 즉시 파기)
  2. 인사운영 업무 : 별도 동의가 없는 한 퇴사 시로부터 3년
    ※ 근로기준법 제39조(‘사용증명서’), 제42조(‘계약서류보존’)
  3. 윤리경영 신고 : 상담 처리 및 처리 결과 회신 후 3개월

4. 개인정보의 파기에 관한 사항

회사는 개인정보의 보유기간의 경과, 처리목적 달성 등 개인정보가 불필요하게 되었을 때에는 지체없이 해당 개인정보를 파기합니다. 다만, 정보주체로부터 동의받은 개인정보 보유기간이 경과하거나 처리목적이 달성되었음에도 불구하고 다른 법령에 따라 개인정보를 계속 보존하여야 하는 경우에는, 해당 개인정보를 별도의 데이터베이스(DB)로 옮겨 분리보관 합니다. 회사의 구체적인 개인정보 파기절차 및 방법은 다음과 같습니다.

1) 파기절차

  • 회사에 제공한 개인정보는 본 방침 제4조 ‘개인정보의 처리 및 보유기간’ 기준에 따라 처리됩니다.
  • 별도 DB로 옮겨진 개인정보는 법률에 의한 경우가 아니고서는 보유되는 목적 이외의 다른 목적으로 이용되지 않습니다.

2) 파기방법

  • 전자적 파일 형태로 저장된 정보는 기록을 재생할 수 없는 기술적 방법을 사용하여 파기합니다.
  • 종이에 출력된 개인정보는 분쇄기로 분쇄하거나 소각을 통하여 파기합니다.

5. 개인정보의 제3자 제공에 관한 사항

  1. 회사는 정보주체의 개인정보를 제3자에게 제공하고 있지 않습니다.
  2. 제1항 규정에도 불구하고 회사가 정보주체로부터 사전적으로 개별 동의를 받은 경우, 법령의 규정에 의거하거나 수사 목적으로 법령에 정해진 절차와 방법에 따라 수사기관의 요구가 있는 경우에는 정보주체의 개인정보를 제3자에게 제공할 수 있습니다.

6. 개인정보의 추가적인 이용∙제공 판단기준

회사는 「개인정보 보호법」 제15조제3항 및 제17조제4항에 따라 「개인정보 보호법 시행령」 제14조의2에 따른 사항을 고려하여 정보주체의 동의 없이 개인정보를 추가적으로 이용∙제공할 수 있습니다. 이에 따라 회사는 정보주체의 동의 없이 추가적인 이용∙제공을 하기 위해서 다음과 같은 사항을 고려하고 있습니다.

  • 개인정보를 추가적으로 이용∙제공하려는 목적이 당초 수집 목적과 관련성이 있는지 여부
  • 개인정보를 수집한 정황 또는 처리 관행에 비추어 볼 때 추가적인 이용∙제공에 대한 예측 가능성이 있는지 여부
  • 개인정보의 추가적인 이용∙제공이 사용자의 이익을 부당하게 침해하는지 여부
  • 가명처리 또는 암호화 등 안전성 확보에 필요한 조치를 하였는지 여부

7. 개인정보 처리의 위탁에 관한 사항

회사는 원활한 개인정보 업무처리를 위하여 다음과 같이 개인정보 처리 업무를 위탁하고 있습니다.

수탁자 위탁업무
코오롱베니트㈜ 1) 코오롱 그룹 채용페이지 유지관리
2) 그룹 정보시스템 개발·운영 및 유지관리
㈜자인원 입사지원자 온라인 인성 검사
주식회사 위크루트 입사지원자 인재검증(평판조회, 이력검증)
주식회사 빅케어 근로자 건강검진(기업검진) 예약·운영 대행
  1. 회사는 위탁계약 체결 시 「개인정보 보호법」 제26조에 따라 위탁업무 수행목적 외 개인정보 처리금지, 기술적·관리적 보호조치, 재위탁 제한, 수탁자에 대한 관리·감독, 손해배상 등 책임에 관한 사항을 계약서 등 문서에 명시하고, 수탁자가 개인정보를 안전하게 처리하는지를 감독하고 있습니다.
  2. 「개인정보 보호법」 제26조 제6항에 따라 수탁자가 당사의 개인정보 처리업무를 재위탁하는 경우 회사의 동의를 받고 있습니다.
  3. 위탁업무의 내용이나 수탁자가 변경될 경우에는 지체없이 본 개인정보 처리방침을 통하여 공개하도록 하겠습니다.

8. 개인정보의 안전성 확보 조치

회사는 정보주체의 개인정보가 분실·도난·유출·위조·변조 또는 훼손되지 않도록 전담조직 운영 및 내부 관리계획 수립, 접속기록 보관 등 안전성 확보에 필요한 기술적 · 관리적 · 물리적 조치를 취하고 있습니다.

1) 관리적 조치

  • 개인정보의 안전한 처리를 위한 내부관리계획의 수립
  • 개인정보를 직접 취급하는 임직원에 대한 교육계획 수립 및 실시
  • 개인정보 처리업무 수탁자에 대한 관리 감독 실시
  • 내부관리계획에 따른 정기적인 자체 점검의 실시
  • 개인정보 보호 정책 준수를 위한 감사 실시

2) 기술적 조치

  • 시스템에 대한 접근 권한을 업무 수행에 필요한 최소 범위로 차등 부여
  • 개인정보를 암호화된 통신구간을 이용하여 전송하고, 비밀번호 등 중요정보는 암호화하여 보관
  • 개인정보가 유출되거나 훼손되는 것을 막기 위해 악성 프로그램을 방지/치료 할 수 있는 백신소프트웨어 등의 보안프로그램을 설치/운영

3) 물리적 조치

  • 안전하게 보호가 필요한 물리구역에 대하여 외부인의 출입을 통제하는 출입통제 시스템 및 장비를 상시 운영

9. 개인정보 자동수집 장치의 설치·운영 및 거부에 관한 사항

1) 쿠키의 사용

- 회사는 상품·서비스 개발 및 통계, 이용자 분석을 통하여 이용자에게 개인화되고 맞춤화된 서비스를 제공하기 위하여 온라인 이용 행태정보 분석에 필요한 '쿠키(Cookie)'를 사용합니다.

2) 쿠키 등 사용 목적

- 쿠키는 웹사이트를 운영하는데 이용되는 서버(HTTP)가 이용자의 브라우저에게 보내는 아주 작은 텍스트 파일로 이용자 컴퓨터의 하드디스크 또는 모바일 기기에 저장됩니다. 이후 이용자가 웹 사이트에 방문할 경우 웹 사이트 서버는 이용자의 기기에 저장되어 있는 쿠키의 내용을 읽어 이용자의 환경설정을 유지하고 맞춤화된 서비스를 제공하기 위해 이용됩니다.

3) 쿠키의 설치 운영 및 거부

- 이용자는 쿠키 설치에 대한 선택권을 가지고 있습니다. 이용자는 이용자가 사용하는 웹 브라우저의 옵션을 설정함으로써 모든 쿠키를 허용하거나, 쿠키가 저장될 때마다 확인을 거치거나, 아니면 모든 쿠키의 저장을 거부할 수도 있습니다. 다만, 쿠키 설정 변경은 웹사이트 자동로그인 등 일부 서비스의 이용에 영향을 미칠 수 있습니다.

사이트별 차단 설정방법
마이크로소프트 엣지 ① Edge오른쪽 상단 ‘...’ 클릭 > 설정
② 쿠키 및 사이트 권한
③ 쿠키 및 사이트 데이터 관리 및 삭제
④ 차단 섹션에서 사이트 URL 추가
크롬 ① 크롬 우측 상단 ‘…’ 클릭 -> 설정
② 개인정보 보호 및 보안 -> 광고 개인 정보 보호
③ 사이트 추천 광고 -> 사이트 차단
모든 쿠키 차단 설정방법
웹 브라우저에서 쿠키 차단 크롬: ‘⁝’ > 새 시크릿 창(Ctrl+Shift+N) / 엣지: ‘…’ > 새 InPrivate 창(Ctrl+Shift+N)
모바일 브라우저에서 쿠키 차단 크롬: ‘⁝’ > 새 시크릿 탭 / 사파리: 설정>사파리>고급>모든 쿠키 차단 / 삼성 인터넷: ‘탭’ 아이콘>비밀 모드 켜기>시작

10. 정보주체와 법정대리인의 권리·의무 및 행사방법

  1. 정보주체는 회사에 대해 언제든지 다음 각 호의 개인정보보호 관련 권리를 행사할 수 있습니다.
    • 개인정보 열람
    • 오류 등이 있을 경우 정정 또는 삭제
    • 개인정보 처리정지 요구 및 거절
    • 개인정보 처리에 대한 이의제기
  2. 정보주체는 ’11. 개인정보 권리 행사 청구 접수·처리 부서’에 공개된 담당부서로 연락하는 방법으로 제1항에 따른 권리를 직접 행사할 수 있습니다.
  3. 제1항에 따른 권리 행사는 정보주체의 법정대리인이나 위임을 받은 자 등 대리인을 통하여 하실 수도 있습니다. 이 경우 회사에서 지정한 서식에 따른 위임장을 제출하셔야 합니다.
  4. 정보주체가 동의철회한 경우 회사는 지체 없이 개인정보를 파기하는 것을 원칙으로 하나, 정보주체에게 동의를 받은 경우 또는 관련 법령에서 의무적으로 보유하도록 하는 경우에는 본 방침 제4조의 ‘개인정보의 처리 및 보유기간’에 따라 처리합니다.
  5. 정보주체가 개인정보 열람 및 처리 정지를 요구할 권리는 「개인정보 보호법」 제35조 제4항 및 제37조 제2항에 의하여 제한될 수 있습니다.
  6. 회사는 권리 행사를 한 자가 본인이거나 정당한 대리인인지를 확인합니다.

11. 개인정보 권리 행사 청구 접수·처리 부서

입사·채용 담당부서 부서명 : HR실
이메일 : fnc_hr@kolon.com
임직원·퇴사자 담당부서 부서명 : HR실
이메일 : fnc_hr@kolon.com

12. 개인정보 보호책임자 및 개인정보 업무 담당부서

회사는 개인정보 처리에 관한 업무를 총괄해서 책임지고, 개인정보 처리와 관련한 정보주체의 불만처리 및 피해구제 등을 위하여 아래와 같이 개인정보 보호책임자를 지정하고 있습니다.

「개인정보 보호법」 제31조 제1항에 따른 코오롱인더스트리 FnC부문의 개인정보 보호책임자는 다음과 같습니다. 신고나 상담이 필요한 경우 아래의 개인정보보호 담당부서로 연락하여 주시기 바랍니다.

개인정보 보호책임자 성명 : 남현
직책 : CISO/CPO
이메일 : privacy@kolon.com
개인정보보호 담당부서 부서명 : 정보보호실
이메일 : privacy@kolon.com

정보주체는 회사와 관련하여 발생한 모든 개인정보보호 관련 문의, 불만처리, 피해구제 등에 관한 사항을 개인정보 보호책임자 및 담당부서로 문의할 수 있습니다. 회사는 정보주체의 문의에 대해 지체없이 답변 및 처리해드릴 것입니다.

13. 정보주체의 권익침해에 대한 구제방법

기관 전화 웹사이트
개인정보 분쟁조정위원회 (국번없이) 1833-6972 www.kopico.go.kr
개인정보침해 신고센터 (국번없이) 118 privacy.kisa.or.kr
개인정보 포털 (국번없이) 118 privacy.go.kr
대검찰청 (국번없이) 1301 www.spo.go.kr
경찰청 사이버범죄 신고시스템 (국번없이) 182 ecrm.cyber.go.kr

14. 고정형 영상정보처리기기 운영∙관리방침

회사는 고정형 영상정보처리기기 운영∙관리 방침을 통해 회사에서 처리하는 영상정보가 어떠한 용도와 방식으로 이용∙관리되고 있는지 알려드립니다.

1) 고정형 영상정보처리기기 설치 근거 및 설치 목적

  • 회사는 「개인정보 보호법」 제25조 제1항에 따라 다음과 같은 목적으로 고정형 영상정보처리기기를 설치∙운영합니다.
  • 시설안전 및 관리, 화재 예방
  • 시설 이용자의 안전을 위한 범죄 예방
  • 차량도난 및 파손방지 (주차장에 설치하는 경우)

2) 설치 대수, 설치 위치 및 촬영 범위

설치 위치 설치 대수 촬영 범위
본사 165대 건물 내∙외부 출입문, 주차장 출입구 및 내부
외부 사업장 51대 건물 내∙외부 출입문, 주차장 출입구 및 내부

※ 설치 대수는 설치 목적 내에서 건물 신설/이전/환경개선에 따라 변경될 수 있습니다.

3) 총괄 및 현장 관리책임자

구분 담당자 연락처
총괄 관리책임자 개인정보 보호책임자 02-3677-7280
현장 관리책임자 본사 : 총무팀장 및 담당자
외부 사업장 : 각 사업장 관리자 및 담당자

4) 개인영상정보의 촬영시간, 보관기간, 보관장소 및 처리방법

촬영시간 보관기간 보관장소
24시간 촬영 촬영일로부터 30일 이내 각 사업장 별 관제실

- 처리방법 : 개인영상정보의 목적 외 이용, 제3자 제공, 파기, 열람 등 요구에 관한 사항을 기록∙관리하고, 보관기간 만료 시 복원이 불가능한 방법으로 영구 삭제합니다.
※ 보관기간은 각 사업장별 고정형 영상정보처리기기의 설치 목적, 기기 사양 등 사정에 따라 다를 수 있으나, 최대 30일을 초과하지 않습니다.

5) 고정형 영상정보처리기기 설치 및 관리 등의 위탁에 관한 사항

유지보수업체 연락처
에스케이쉴더스 주식회사 1833-6400

6) 개인영상정보의 확인 방법 및 장소에 관한 사항

  • 확인 방법 : 각 사업장별 영상정보 접근권한자에게 미리 연락하고 방문하시면 확인 가능합니다.
  • 확인 장소 : 각 사업장

7) 정보주체의 개인영상정보 열람 등 요구에 대한 조치

  • 귀하는 개인영상정보에 관하여 열람 또는 존재확인∙삭제를 원하는 경우 언제든지 고정형 영상정보처리기기 운영자에게 요구하실 수 있습니다. 단, 귀하가 촬영된 개인영상정보 및 명백히 정보주체의 급박한 생명, 신체, 재산의 이익을 위하여 필요한 개인영상정보에 한정 됩니다.
  • 당사는 개인영상정보에 관하여 열람 또는 존재확인∙삭제를 요구한 경우 지체 없이 필요한 조치를 하겠습니다.

8) 개인영상정보의 안전성 확보조치

  • 영상정보는 암호화 조치 등을 통하여 안전하게 관리되고 있습니다. 또한 당사는 개인영상 정보보호를 위한 관리적 대책으로서 개인정보에 대한 접근 권한을 차등부여하고 있고, 개인영상정보의 위∙변조 방지를 위해 개인영상정보의 생성 일시, 열람 시 열람 목적∙열람자∙열람 일시 등을 기록하여 관리하고 있습니다.
  • 또한 개인영상정보의 안전한 물리적 보관을 위하여 잠금 장치를 설치하고 있습니다.

9) 고정형 영상정보처리기기 운영·관리 방침의 변경에 관한 사항

- 이 고정형 영상정보처리기기 운영·관리 방침은 2025년 12월 1일에 개정되었으며, 법령·정책 또는 보안기술의 변경에 따라 내용의 추가·삭제 및 수정이 있을 시에는 시행하기 최소 7일 전에 홈페이지를 통해 변경사유 및 내용 등을 공지하도록 하겠습니다.

15. 개인정보 처리방침 변경

  1. 본 개인정보 처리방침은 2025년 11월 13일부터 적용됩니다.
  2. 개인정보 처리방침이 개정될 경우, 이전의 개인정보 처리방침을 언제든 열람할 수 있도록 게시하겠습니다.